Auf der offiziellen Internetseite der SPILL-Projekte finden Sie ausführliche Informationen rund um das Projekt in NRW  - SPILL Food NRW - und den Nachbarprojekten. Besuchen Sie daher

www.spill-ernaehrung.de

Die Ernährungswirtschaft steht vor großen Herausforderungen. Ausgelöst durch den technologischen Fortschritt und vielfältige Innovationen, dem demografischen Wandel mit einer schrumpfenden und älter werdenden Bevölkerung oder auch durch neue wissenschaftliche Erkenntnisse, finden überall in den Betrieben Anpassungsprozesse statt.

 

Daraus ergeben sich vielfältige Qualifikationsbedarfe für die Beschäftigten: Neue Maschinen und Anlagen werden angeschafft sowie neue arbeitsorganisatorische Konzepte eingeführt, mehr und mehr werden handwerkliche Produktionsmethoden durch höheren Technologieeinsatz abgelöst. Dies erfordert erheblich mehr Kenntnisse und Fähigkeiten bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Parallel dazu steigen die Anforderungen an die Arbeitsleistung und Flexibilität der Beschäftigten.

 

Die Anpassung der Qualifikationen der Beschäftigten an diese neuen Anforderungen stellt für die Unternehmen eine große Herausforderung dar. Damit verbunden ist eine nachhaltige Personalentwicklung, welche ihr Augenmerk darauf richtet,

 

·           dass die Weiterbildungsbereitschaft der Beschäftigten erhöht wird,

·           dass auch die bildungsferneren Beschäftigten erreicht werden und

·           dass in den Unternehmen Strukturen entstehen, die lernförderliche Arbeitsbedingungen und zielgruppengerechte betriebliche Angebote vorsehen.

SPILL hat zum Ziel, die Teilhabe an beruflicher Weiterbildung der Beschäftigten zu fördern. Das Projekt richtet sich an Beschäftigte in allen Unternehmensbereichen und allen Hierarchiestufen. Damit verbunden sind die Unterstützung von Unternehmen bei der Einführung oder Optimierung einer nachhaltigen Personalentwicklung und die Nutzung moderner Instrumente aus diesem Bereich.

In diesem Projekt ausgeschlossene Ziele und Themen:

·           gesetzliche Pflichtleistungen der Unternehmen

·           Pflichtleistungen der Sozialversicherungsträger und der Gewerbeaufsicht

·           Personalbeschaffung und betriebliche Berufsausbildung

Das Projekt bietet Unterstützung von Außen. Die Beraterinnen und Berater kommen in die Unternehmen und analysieren gemeinsam mit den Beteiligten kompetent und individuell Bedarfe und skizzieren Handlungsempfehlungen. Anschließend arbeiten die Beraterinnen und Berater im Dialog mit den betrieblichen Ansprechpartnern an der Entwicklung und Umsetzung der entsprechenden betrieblichen Maßnahmen. Dabei steht im Rahmen des Projektes eine angemessene Zahl von Beratungstagen pro Betrieb zur Verfügung.

 

Mögliche Themen (Auswahl) für eine solche Analyse können sein:

·           Altersstruktur im Unternehmen oder in einzelnen Abteilungen

·           Überprüfung vorhandener Personalentwicklungsaktivitäten oder Einführung neuer Instrumente

·           Analyse und Identifikation von Qualifizierungsbedarfen

 

Mögliche Maßnahmen (Auswahl) für eine praktische Umsetzung sind:

·           Personalentwicklungskonzepte mit kurz-, mittel- und langfristigen Zielen, die auf die Bedürfnisse des Betriebes abgestimmt sind

·           Bereitstellung von angepassten Personalentwicklungsinstrumenten oder Optimierung vorhandener Instrumente

·           Zielgruppenspezifische sowie individuelle Maßnahmen- und Förderpläne

·           Erarbeitung von betriebsinternen und/oder branchenbezogenen Weiterbildungs­maßnahmen sowie Unterstützung bei der Realisierung

 

 

Hier können Sie eine Kurzinformation zum Projekt downloaden.

 

Nordrhein-Westfälische ErnährungsWirtschaft

- Sozialpartnerprojekt e.V. -

Andrea York

Schimmelbuschstr. 55

40699 Erkrath     

 

Tel.: 02104/ 833 10 17

 

Mail: york (_at_) ernaehrung-news.de

Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH

Geschäftsstelle Ruhr-Emscher-Lippe/Rheinland

Burkhard Zille

Emscherstr. 66

45891 Gelsenkirchen 

Tel.: 0209/70092-77 

Mail: burkhard.zille (_at_) bfw-ruhr.de

 

 

 

Das Projekt SPILL wird im Rahmen der Initiative "weiter bilden" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert